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员工社会网络与个人绩效研究:以中小企业为例
杜巍 任义科 蔡萌更新时间:2019-07-26 15:47:53
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本书利用2009年西安市中小企业调查数据,从个体层次,小团体层次和整体网络层次深入剖析中小企业员工正式关系网络和非正式社会网络结构特征,进而揭示了员工不同层次的互动关系对员工个人绩效的影响。本研究为为完善中小企业组织结构,促进中小企业健康稳定发展提供了理论基础与现实依据,对提高企业员工个人绩效进而提高组织绩效具有一定的参考价值。
上架时间:2014-09-01 00:00:00
出版社:社会科学文献出版社
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员工社会网络与个人绩效研究:以中小企业为例最新章节
查看全部- 内容简介
- 附录3 组织结构与团队绩效调查问卷
- 附录2 中小企业员工网络的社群结构
- 附录1 网络拓扑结构图
- 主要参考文献
- 第二节 研究展望
- 第一节 主要结论
- 第八章 结论与展望
- 本章小结
- 第三节 社会网络对个人绩效的影响
杜巍 任义科 蔡萌
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