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激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计
穆胜更新时间:2019-06-18 19:28:37
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在互联网时代,金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性,已经威胁到企业在激烈竞争环境下的生存。在这样的形势下,转型平台型组织成为企业进化之路上的必然选择。HR更应该思考的是如何推动这种组织变革,并在变革后的组织中发挥更大作用。我们需要抛弃人力资源管理只是固本强基的陈词滥调,需要更具生意思维,变得更加积极,而我们的工作方式应该能够提升人力资源效能(投入产出比),并最终推动经营。
品牌:机械工业出版社
上架时间:2019-06-01 00:00:00
出版社:机械工业出版社
本书数字版权由机械工业出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计最新章节
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- 参考文献
- 后记 用观点推动商业实践
- 第二节 寒冬之下,人力资源管理有何作为
- 第一节 战略地图,人力资源管理需要以终为始
- 第五章 善意的提醒
- 第四节 刷新HR能力
- 第三节 重组跨职能联盟
- 第二节 重构HR三支柱
- 第一节 重新定义HR角色
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