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新互联网时代招聘实战:寻才 识才 辨才 控才
更新时间:2019-12-06 15:05:42
最新章节:4.5 高招聘力团队的打造:精准招聘管理的前提开会员,本书免费读 >
本书以招聘过程中需要注意的问题为主线,从“寻才→识才→辨才→控才”四个方面,帮助读者用系统化思路把这些招聘套路解开,把坑填上,引导更多有识之士进入招聘领域进行深造,用真诚和专业来化解招聘带来的疲惫,以最终达成多赢的目标。HR工作者要想做好招聘管理,“寻才→识才→辨才→控才”这四个环节需要紧紧相扣,缺一不可。作为招聘类书籍,作者对本书的定位和希望体现的主要特色是以招聘实战为主、技巧为辅,为广大被新互联网时代的招聘工作困扰的HR、猎头和用人部门面试官提供一本桌面工具书。
品牌:清华大学
上架时间:2018-11-01 00:00:00
出版社:清华大学出版社
本书数字版权由清华大学提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
新互联网时代招聘实战:寻才 识才 辨才 控才最新章节
查看全部- 4.5 高招聘力团队的打造:精准招聘管理的前提
- 4.4 Offer谈判:高效招聘临门一脚的技巧
- 4.3 面试官管理:无法忽视的面试质量管理基础
- 4.2 高效渠道管理:事半功倍的简历源头把控
- 4.1 打造雇主品牌:精准定位,提升企业人才竞争力
- 第4章 控才——精准招聘管理的应用
- 3.5 无领导小组面试:修炼金牌面试官必杀技之一
- 3.4 结构化面试:批量招聘提效小技巧
- 3.3 STAR面试技巧:金牌面试官的重要技巧之一
- 3.2 快速简历筛选:高效辨才第一步
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