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劳动争议与工伤纠纷实务指南
上海丰兆律师事务所更新时间:2020-05-13 18:38:29
最新章节:第十三章 积极应对劳动争议,构建和谐的劳动关系[1]开会员,本书免费读 >
在新的经济形势下,尤其是国家在进行供给侧结构性改革,企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾,传统的管理模式和思路都需要进行改变;另一方面,由于劳动者的素质等提高,他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯,越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益,一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。本书选取劳动争议纠纷中的60个典型问题,以案例形式呈现,对每个问题进行精确的分析,既有理论根据、法律依据,又有具体的裁判观点,并以点带线再成面,对理论界、实务界都有重要的参考作用。
品牌:北大出版社
上架时间:2019-03-01 00:00:00
出版社:北京大学出版社
本书数字版权由北大出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
劳动争议与工伤纠纷实务指南最新章节
查看全部- 第十三章 积极应对劳动争议,构建和谐的劳动关系[1]
- 第三节 建立一套与企业发展战略目标
- 第二节 企业内部法律风险
- 第一节 法律风险的概念
- 第十二章 建立企业内部人力资源法律风险管理体系[1]
- 第三节 证据与举证责任
- 第二节 劳动争议中的时效
- 第一节 劳动争议与社保
- 第十一章 劳动争议处理中的相关问题[1]
- 第七节 非法用工导致人员伤亡的赔偿问题
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