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上承战略 下接数据:人力资源规划从入门到精通
潘平更新时间:2020-09-01 15:00:58
最新章节:20.2 人力资源统计分析方法开会员,本书免费读 >
《上承战略下接数据——人力资源规划从入门到精通》从企业战略目标导入,从市场业务计划、营销能力、财务预算、生产组织方式等方面来构建人力资源规划体系,从定岗、定编、定员的角度来阐述人力资源规划的技术方法,同时介绍了人力资源规划管理体系的全要素、全流程、全模板。通过学习《上承战略下接数据——人力资源规划从入门到精通》,读者可以了解如何进行内外部环境分析,明确如何通过人力资源盘点来进行存量分析,也可以学会对各类人员的人力资源规划技巧、人力资源规划的绩效管理方法等,还可以学会如何运用人力资源统计工具。《上承战略下接数据——人力资源规划从入门到精通》为企业人力资源规划提供了全套方案,是一本能够促进企业人力资源规划有效实施的工具书。《上承战略下接数据——人力资源规划从入门到精通》不仅可作为人力资源从业人员的指导用书,还可作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关专业本科生的参考用书。
品牌:清华大学
上架时间:2020-01-01 00:00:00
出版社:清华大学出版社
本书数字版权由清华大学提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
上承战略 下接数据:人力资源规划从入门到精通最新章节
查看全部- 20.2 人力资源统计分析方法
- 20.1 人力资源统计知识概述
- 第20章 人力资源统计管理工具与方法
- 19.3 编制员工培训计划模板与方法
- 19.2 编制人才招聘计划模板与方法
- 19.1 编制人才发展计划模板与方法
- 第19章 编制人才发展规划模板与方法
- 18.6 案例:人力资源审计报告
- 18.5 运行结果是否达成预期目标
- 18.4 人力资源规划是否产生价值
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