会员
运营管理决策中人的行为和产品差异
李雪更新时间:2021-06-03 13:12:11
最新章节:重要术语索引开会员,本书免费读 >
随着网络信息化和电子商务的飞速发展,现代零售业面临越来越多的挑战,供应链的结构也变得更加复杂和多样化。传统的运营管理研究大多是建立在新古典经济学的“理性经济人”假定之上,这一假定存在很大的不足之处。在多种供应链结构下,深入理解和探究人的行为差异和产品差异特征对运营和营销的相关决策的影响具有重要意义。本书针对“理性经济人”假设的两大行为挑战,即有限理性偏差和社会偏好效应,确定了核心研究问题,即考察不同供应链结构下企业决策者和消费者行为差异以及产品差异特征对运营决策的影响。在系统分析以往研究的基础上,本书从三个方面展开具体研究。本书首先考察一个零售商的订货决策问题,研究文化差异和个体异质性差异对报童决策行为的影响。通过邀请中国前五百强的四个企业(联想、神华、中国物资储运、通用)的管理者作为实验对象在报童决策情境下进行订货实验,对其决策行为特点以及影响因素进行分析,进而和美国实验对象的决策行为进行对比。研究结果表明,文化差异和个体异质性差异对报童决策行为的影响具有交互作用。在两级供应链结构下,本书考察了零售商的自有品牌差异化策略。对消费者偏好的异质性差异及选择行为进行刻画,分析其对运营决策的影响。分别在自有品牌质量外生和内生的情况下,通过分析零售商和制造商之间的博弈,求解了零售商自有品牌的最优引入策略。研究结果表明,当制造商品牌的质量较低时,零售商更有可能引入高质量的自有品牌;而当制造商品牌质量增高时,零售商更倾向于引入低质量的自有品牌。并且,自有品牌质量的内生化可能给零售商和制造商都带来利润的增加。这些结论为零售企业提高市场竞争力提供了决策依据。在竞争供应链结构下,本书考察了制造商销售品牌变体产品的渠道策略。针对消费者公平关切行为差异,分别在非均一化和均一化两种价格情形下对制造商策略进行了讨论,分析不同价格情形对于均衡条件的影响。研究结果表明,均一化价格情形下的渠道均衡不会受到市场大小的影响,而在非均一化价格情形下,市场大小和产品替代率高低都会起到重要作用。相较于均一化价格情形,分权式系统在非均一化价格情形下更容易成为均衡。我们还拓展到非排他性的平台零售商情形,发现该情形下较强的产品替代率不一定会使得分权式系统成为均衡。
品牌:中国经济出版社
上架时间:2020-04-15 00:00:00
出版社:中国经济出版社
本书数字版权由中国经济出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
运营管理决策中人的行为和产品差异最新章节
查看全部- 重要术语索引
- 第三部分 订货决策情景实验
- 第二部分 个人偏好采集
- 第一部分 基本信息采集
- 实验内容概要
- 附录 报童决策实验文档
- 参考文献
- 6.2 未来研究趋势
- 6.1 考虑人的行为和产品差异的运营决策总结
- 第6章 结语
李雪
主页
同类热门书
最新上架
- 会员
阿米巴团队激励
阿米巴团队激励主要解决组织的驱动力问题。在良好的激励机制中,管理者应找准员工的真正需求,并将满足员工需求的措施与组织目标的实现有效结合起来。阿米巴激励机制通过多种激励手段让员工为自己工作,使企业与员工之间由雇用关系□为合作关系,释放组织活力。管理6万字 - 会员
共生飘红:中国广告第一股成长密码
本书记录了与改革开放同步发展的广东省广告公司,作为一家省属国有企业下属小公司,如何从8000元、8个人开始创业,后成长为中国的广告公司并成为“中国广告营销股”。管理21.7万字 - 会员
员工培训与开发
在知识经济和互联网时代背景下,企业的创新进程不断加快,激烈的市场竞争环境加速了企业对人力资源管理中培训与开发这一重要职能的巨大需求。本书在借鉴已有的教材和我国一大批优秀企业的实践成果基础上,根据当前人力资源管理数字化转型的新趋势,在各章节中突出了培训中的数字化元素。此外,本书在知识点介绍方面与时俱进,充分反映了国内外的最新学术研究进展,尤其是中国学者的理论观点。全书案例多来自中国企业,在传授专业知管理25.7万字 - 会员
生态共荣:35家伙伴与88家数智企业成长之路
本书采写了35位伙伴及88位客户的故事,通过丰富的事实和大量数据,真实呈现数智技术赋能企业发展的服务效果,展现客户、伙伴与用友不忘初心披荆斩棘的传奇画卷,并以此向所有为推动数字中国建设而劈波斩浪的奋斗者致敬!管理17.3万字 - 会员
东莞市政府质量奖组织质量管理模式集锦
东莞市政府质量奖是东莞市人民政府设立的最高质量奖,由市政府批准、表彰或奖励,授予在东莞市登记注册,质量管理成效显著,产品和服务、经营质量、自主创新能力和市场竞争力等在行业内处于领先地位,对东莞市经济社会发展做出卓越贡献的组织。本书汇编了2020年以来获得东莞市政府质量奖或被评为东莞市导入卓越绩效管理优秀单位的16家组织的质量管理模式,并进行了梳理和总结,助力组织提升管理水平与核心竞争力,实现观念变管理11.4万字 - 会员
组织变革
企业在新技术、新需求的推动下不断寻求创新与发展的过程中,组织是关键一环。组织管理的成败甚至在某种程度上决定了企业的命运。组织是企业实现愿景、落地战略的基石,也是企业应对变动、寻求变化的平衡器,更是企业驶入新领域、迈向未来的动力。自创刊以来,《清华管理评论》就将“组织”作为一个特别关注的专题,持续策划相关主题、刊发相关文章。《清华管理评论》创刊以来的这十余年,可以说商业社会最为复杂多变的十年,也即人管理8.9万字 - 会员
企业转型升级路径选择及其实现策略:技术创新与价值创新耦合视角
近年来,转型升级一直是中国政府调整经济结构、促进发展的主题,作为经济转型升级立足点的企业转型升级问题也就成为了学术界关注的热点。本书综合运用文献研究、理论分析、专家咨询、实地访谈以及案例分析等方法,基于技术创新和价值创新理论,深入分析了技术创新和价值创新之间的关系,探讨了技术创新和价值创新作用于企业转型升级的机制,解析了技术创新与价值创新之间的耦合关系并从二者之间的耦合关系出发揭示了企业转型升级的管理11.7万字 - 会员
实体企业金融化的动因、后果与治理对策研究
实体企业金融化的后果是什么?金融化的财务风险有哪些?治理对策中哪些是最重要的和有效的?本书以信息不对称理论、委托代理理论和资源有限理论等为指导,既开展实证研究,又配合案例分析,全面、系统地解答上述问题。除此之外,本书还重点关注实体企业金融化的一种形式——产融结合的积极后果和企业集团组织结构设计对实体企业金融化选择的影响,并配备足够的案例。同时,本书对实体企业金融化的财务风险进行可视化展示。由于金融管理13.5万字 - 会员
儒家文化积极因子赋能:杰出企业的答卷
本书重点分析如何在当下将中华优秀传统文化的核心理念转化为企业经营管理的具体方略、措施、手段,如何将中华优秀传统文化与现代企业经营管理进一步融合。本书通过十余个著名企业家的案例,深入、细致地探讨了中华优秀传统文化特别是儒家文化如何在新的历史阶段被中国企业家创造性地转化为企业经营管理的价值理念、发展战略、管理制度与措施,总结了中华优秀传统文化特别是儒家文化在现代企业经营管理中的已有经验和未来潜力。管理16.5万字