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绩效考核与薪酬激励整体解决方案(畅销4版)
贺清君更新时间:2024-06-06 11:28:13
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本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更为企业提供了绩效考核与薪酬激励整体解决方案。
上架时间:2022-07-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
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- 【后记】人力资源管理理念比什么都重要!
- 十七、销售薪酬激励如何设计才有效?
- 十六、单纯搞精神激励方案的后果
- 十五、公司的核心骨干为何辞职?
- 十四、员工为何因薪酬待遇不断抗议?
- 十三、薪酬制度不合理造成的不良后果
- 十二、高薪激励在这家公司为何失败?
- 十一、薪酬方案为何没起到激励作用?
- 十、奖金分配方案不公带来消极反应
贺清君
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