第17章 知人善任，慧眼挖掘人才(3)

【从言行识别被埋没的人才】

领导者识别人才，不仅要听其言，最重要的还要观其行。因为有些人总是会用语言将事情表述得天花乱坠，却从来没有实际的行动，这样的人根本不能谈得上是什么人才。

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