上QQ阅读APP看本书，新人免费读10天
设备和账号都新为新人
批评别人要把握分寸
批评过了火就容易变成攻击，会让人的好意变成恶意。
本意是希望对方能改变工作方法，结果却变成声讨对方，这就是将批评变成了攻击；本意是希望对方节省一些，结果却变成数落对方，这就是将批评变成了攻击；本意是希望对方思考问题再缜密一些，结果却变成了讽刺对方，这也是将批评变成了攻击。
批评能使人进步，攻击却使人发怒，造成严重的负面影响。
温馨提示：
□批评别人要就事论事。
□批评时不要进行人身攻击。
□批评别人时不要牵扯到人品问题。
◇批评别人时切忌指桑骂槐◇
批评一个人，不该把矛头同时指向其他人。无论是当面借批评甲来指责乙，还是背后如此，无论是针对个人还是集体，指桑骂槐都是令人厌恶的。所以，在批评别人时应该注意：
批评时不要借题发挥。批评别人应该就事论事，不能把话题引到其他的方面或者其他人身上。
不要在别人面前提其他人的错误进而进行批评，这样会让人觉得你是背后说人坏话的小人。
总之，批评别人时让人觉得你在指桑骂槐，别人会认为你城府太深，从而不愿与你相交。