4.4 员工培训表单设计

企业组织员工培训活动的过程中，涉及的信息量大，为了避免相关培训信息的遗失，企业管理者需要将员工培训活动中的相关信息以表格的形式记录下来。本节主要介绍员工培训表单设计的相关知识。

培训需求调查表

培训需求调查是指企业人力资源部门在进行培训活动之前，调查企业内部不同岗位工作人员的培训需求，以便制定培训目标及确定培训内容的工作。

表4-1所示为培训需求调查表。

表4-1 培训需求调查表

067 员工培训申请表

企业为员工提供一定的培训计划，当员工的实际工作绩效与企业绩效考核指标存在一定的差异时，员工为了提高自身的专业知识与技能，可以向企业有关部门提出培训需求申请。

表4-2所示为员工培训申请表。

表4-2 员工培训申请表

续表

068 员工培训记录表

企业培训组织者为了实现企业培训目标，做好培训的反馈工作，在培训过程中详细记录了受训人员培训情况，这样才能对培训效果作出有效评估。

表4-3所示为员工培训记录表。

表4-3 员工培训记录表

069 员工培训费用统计表

企业组织员工培训，对培训过程中产生的培训费用进行统计，有助于企业培训组织者对下一次的培训计划制订中培训成本进行有效预估。

表4-4所示为员工培训费用统计表。

表4-4 员工培训费用统计表