技能点5 招聘广告制作

一、招聘信息不能违反法律法规

国家对于招聘的相关法律规定要求保护个人平等就业的权利，因此企业在招聘的过程中不能有歧视性条款。如招聘信息中不能出现民族、性别、种族、宗教信仰等歧视性信息。特别是妇女享有与男子平等就业的权利，企业在招聘过程中，尤其要注意对妇女和未成年人的特殊保护。另外，企业在招聘过程中，不得要求应聘者提供担保或收取财物。不能以查验证件真伪为理由，擅自扣押个人相关证件。也不能以解决当地落户、提供工装、体检费为由，让应聘者提供保证金。

《中华人民共和国劳动法》相关条款

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。

第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《中华人民共和国劳动合同法》相关条款第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、招聘简章制作

招聘简章是企业招聘员工的重要工具之一，招聘简章传递给潜在应聘者的信息将影响到应聘者的数量和未来的留用比率。招聘简章必须简明、吸引人，主要内容包括：

第一，企业的基本情况。简要介绍单位的基本情况，让应聘者有一个大致的了解。

第二，是否经过有关方面批准。一般情况下，发布招聘简章需要首先经过人事部门或相关机构的审批。

第三，应聘的基本条件。这是招聘简章中最重要的要素，条件界定应非常清楚，要能让应聘者很容易确认自己是否符合基本要求。另外，应聘条件应非常合理，条件太高会导致脱离企业的实际，条件太低会增加筛选的工作量和招聘的成本。

第四，录用后的各种待遇。主要包括录用以后的薪酬水平、福利、教育培训、健康保障、休假等内容。待遇的介绍必须真实、客观，否则即使招聘到了合格的，也无法保证人力资源队伍的稳定。

第五，不能遗漏的事项。主要包括报名的方式，需携带的证件和相关材料，报名的时间、地点及联系人。

北京××文化传播有限公司招聘简章

北京××文化传播有限公司成立于2000年3月，创建之初主要从事文化产业，立足于为客户提供优质的精神食粮，策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等，曾受到客户与社会的密切关注与欢迎。从2002年开始，北京××文化传播有限公司主体业务开始转型，集中精力专注于成人教育，特别是管理培训产业。至今已从一个单一业务的小公司，快速发展为具有较强实力的教育培训产业集团，成为颇具影响力的全国知名品牌。

因业务拓展，现诚聘区域经理。

1.招聘区域经理若干名，工作地点包括上海、北京、西安、天津、重庆、广州等城市。

2.职位描述

（1）区域市场策划。

（2）区域市场开发计划。

（3）控制营销计划。

（4）建立一个团结、合作的销售队伍，有效实施人员管理。

（5）按时完成所负责区域的产品的销售任务。

（6）维护现有客户并保持良好的业务关系。

（7）开发新客户并建立良好的业务联系。

3.任职要求

（1）管理类、营销类及相关专业本科以上学历。

（2）两年以上产品销售经验（有两年以上同行业优秀企业销售工作经验，熟悉文化类产品销售者优先，待遇面议）。（3）具有良好的语言（普通话）表达能力。

（4）具有良好的沟通与协调能力。

（5）具有良好的团队合作和协作精神。

待遇：底薪+业绩提成

联系电话：联系人：

北京××文化传播有限公司

20××年×月×日

三、H5招聘海报制作

随着移动互联网的迅猛发展，H5技术在微信等社交平台大放异彩。微信H5招聘就是充分借助了微信平台，发布招聘信息，招募合适的人才。由于微信H5技术充分融合了招聘的社交性，以及在微信朋友圈的互动性，使得这种招聘形式异常火爆、有效。

常用的H5制作工具包括易企秀、秀米、点点客这些平台。我们可以根据文案和脚本的要求，将提前搜集好的图片、图标、音乐、企业LOGO等素材按照这些工具平台上的提示有针对性地进行设置，这些工具平台上有广告、招聘、产品手册等模板功能，我们可以应用这些模板进行制作。展示形式可以是幻灯片式，也可以是交互式的动画或功能型。制作完成之后通过微信二维码、QQ、微博等多种渠道进行传播和推广。