第35章 ┃ 踏入新征程

第一轮提问是事先准备好的固定问题，而第二轮就变成了领导自由提问，他们可以随意提出自己想问的问题，也可以随意指定其中一人回答。

通过领导的自由提问不难看出，现在他们心中都有各自所属的对象，有的人对汪小白感兴趣，会给她更多的表现机会。但也有人会对自己不太看好的人故意提些刁钻的问题。

汪小白努力控制着自己，不让自己的情绪影响发挥。不管是什么问题，不管是哪位领导在提问，她都不再去考虑如何迎合领导的心思回答问题，只要点名她来回答，她都按照统一思路——如何解决问题，如何让工作更高效，如何达成目标三个段落进行！

终于，在一次汪小白回答完提问后。会议室里难得沉默了下来。虽然在过去的这段时间里，一问一答显得十分有序，但紧张的气氛自始至终都没有消散过。

朱老师左右看了看在场的领导，问：

“还有领导要提问吗？”

有的摇了摇头，有的摆摆手，表示不再提问。

朱老师用眼神请示了一下总经理，得到示意后，开始做总结：

“今天的答辩非常有意义，已超越了选拔的目的，其中的很多工作思路和观点，都对公司今后的发展有益。我希望，这种内部竞聘的活动可以形成公司的一种制度，让这种不同思想碰撞的氛围能在公司延续。现在我宣布，第二轮答辩会到此为止，请几位去等候区稍作休息。稍后，公司会宣布最终结果。”

等待结果的这十几分钟，是汪小白这一天最难熬的时间了。万事都有不可能，如果今天自己没有成功，明天将如何开始？汪小白在心里问自己。最后，她甩甩头，让这些念头都从自己脑海里消散。她漫无目的地的朝前走了几步，不知道自己是不是该上一趟洗手间。因为她只有想这些无聊的事情，才能控制自己不去想会议室里会发生些什么。

其实刘亚丽这会也不一定好受，她十指交握，看起来无所谓的样子，其实汪小白看到她的手指头都因为在用劲而稍稍有些发白。

“好，你们进来吧。”终于会议室的大门打开了。

朱老师手里拿着一张纸，估计是每一位竞聘者最终的得分结果。

“今天的竞聘结果已出来。”朱老师微笑着扬起了头，“我按姓氏笔划公布最终得分。”朱老师做事果然面面俱到，一次即兴的公布，都要说明是按姓氏来划分的，让你有一些缓冲的余地，当然也不会产生任何窃喜和希望。

“刘小青86分，刘亚莉88分，汪小白91分。我宣布，KN公司人力资源部部长汪小白竞聘成功！”

汪小白大脑一片空白，坐在位置上忘了说话。

公司总经理开口了，“好，既然结果出来了，一个小时之后，人力资源部马上发出自成立以来的第一份任命书。下周，公司将组织召开人力资源部专题会议，讨论公司今年人力资源的KPI目标。”

刘亚丽和汪小白一起走出了会议室，她走在汪小白的前面，有点想快点离开的意思，头也不回的说道：

“祝贺你。”