第47章 ┃ 初面暗藏玄机

2004年12月，不管你有没有准备好，KD集团的初面还是如约而至。

地点在***电力会议中心的五楼会议室。之前在K集团时，面试场面也很庞大，但都是在公司内部举办的。这是汪小白第一次在应聘单位以外的大型会议中心参加面试。单从这一举措，就很体会到KD集团的专业和强横。

按照通知的时间，汪小白在上午10点30分准时踏进会议中心一楼，工作人员已早早等待在面试接待区，他们引导应聘人员签到后，按应聘部门带领应聘人员走向不同的楼层。她在签到的时候就发现，她是人力资源部第8个报到的应聘人员。10点40分，汪小白进入五楼面试等候区。等候区是一条狭长的通道，座位是靠墙一字排开的，等候的人坐在座位上，对面是距离一米五左右的墙壁，只能用眼睛余光看到身边人的侧面，这样的安排有效减少了应聘者之间面对面的交流，可以有效保护应聘人的隐私。汪小白俯身向左边望了望，前面还有3人正在等候。不多时，汪小白就发现面试是单向循环的，也就是说离开等候区进行面试的人员，面试完后不再会回到等候区，而是直接从另外的电梯离开。这样的安排，可以最大限度地保证面试内容不外泄。

时间在一点一滴流逝，倒数第4位进入面试间35分钟，倒数第3位进入面试间10分钟，……，从应聘人进入面试间的时间，汪小白也在暗暗判断是否能通过初面的可能性。

不知不觉时间已接近12点，汪小白有些坐立不安。今天是周五，下午两点公司会有雷打不动的周例会，早上只请了半天事假，如果面试官12点结束面试，那就意味着汪小白的面试将会顺延到下午，想返回公司按时参加周例会几乎不可能。如果现在放弃面试，这是汪小白从没想过的。不管如何，汪小白都要在上午结束面试。

在倒数第2位进入面试间后，汪小白就开始与负责引导面试的工作人员套近乎，希望能争取到上午面试的可能性。工作人员很礼貌，她客观地告诉汪小白。她是宾馆的服务员，无法帮汪小白传话。

11点55分，面试间的大门打开了，应聘人员离场，汪小白知道，现在是面试官交换意见和填写面试结果的时间，她抓住这难得的机会，敲响了会议室的门。

“请进。”会议室里传出一声好听的男声。

汪小白推门而入。会议室里有一张大大的椭圆形会议桌，在门的正对面，坐满了面试官，看样子有八、九位的样子。背对门的这一边，一张椅子孤伶伶地放在正中间，椅子远离着会议桌，给人一种不安全感。在椅子的正上方，两盏灯正好打下来，让人无形中就有一股压力从上而下。这种面试场地布置是典型的压力面试。

“各位面试官好，我是通知今天上午来面试的最后一位，我叫汪小白。因个人原因，我可能不方便下午参加面试，所以想上午进行。不知道是否可以？”

听到汪小白的担心，坐在上首左边第一位的一个年青人微笑着说：“您放心，既然我们通知你上午来面试，那就会安排上午与您见面，请您在外面稍候两分钟，马上可以进行。”