第15章 想辞退我？随便
办公室很宽敞。
摆着一大一小两张办公桌，还有文件柜、装备箱若干。
小的那张办公桌后面坐着个瘦猴似的年轻男人，身穿蓝黑色安保制服，目瞪口呆地看着破门而入的江云逸。
江云逸见大办公桌后面没人，就知道这瘦猴肯定不是蒋经理，顶多是个助理什么的。
“是你说安保部不缺人？”
江云逸直接走到瘦猴面前，双手撑住桌沿，压迫感十足地俯下身去。
“你、你你、你想干吗？”瘦猴吓得直往后缩。
？？？的灵性，加持2倍人类极限的力量，4倍人类极限的精神，将近6倍人类极限的体质，只要江云逸散发气势，那种无形的威压如有实质。
“没什么。就是想找你，去人事部对个质。”
江云逸啪一声把文件拍在瘦猴面前，戳了戳上面的编号和部门。
瘦猴想还嘴，却碰上江云逸冷漠的眼神，只觉得一口气憋在喉咙里，说不出话来。
就在这时——
“怎么回事？这门谁踹的？”
一个身高体壮的中年男子走了进来。身穿黑色西装，国字脸严肃，带着凶狠。
“蒋经理，他……”
瘦猴跳起来就要告状。
江云逸一个眼神过去，立马噤声。
“蒋经理你好，我们是试用期员工，来报道的。”
欧泊赶紧接过话头。
刚才那一幕惊得她下巴都要掉了！
这可是规则怪谈副本！
哪个玩家进了规则怪谈副本不是战战兢兢如履薄冰，生怕说错一句话，做错一件事，甚至走错一个方向，就直接凉了！
即死、惩罚、错误分支……规则怪谈处处都是坑，小心翼翼装孙子都怕招来诡异，你直接踹门是嫌副本太简单了吗？！
她到现在还有些懵。一听黑西装中年人就是蒋经理，赶紧接过话头，生怕异乡人再搞出什么幺蛾子。
“报道就报道，踹门干什么？你们这种素质怎么入职万寿？”蒋经理面露不满。
完了！听这口气要触发即死，直接辞退了！——欧泊吓得上牙打下牙，一身酷劲早没了。
然后她听见异乡人说：
“蒋经理，门是我踹的。因为刚才有人公然篡改公司决定，说什么‘安保部不缺人’，以此刁难我们这些试用期员工，不让我们报道。
“我认为此举十分恶劣。违背了公司‘以人为本’、‘团队合作’的精神，必须予以纠正。”
欧泊一张小嘴张成“O”型：
大哥你认真的？居然搬出那些假大空的标语，你以为你是在解释吗？你这分明是挑衅啊！
果然，蒋经理听了这些话脸色并没有好转，反而更难看了：
“有人刁难你们，你们可以去人事投诉。直接踹门，破坏公司财产，我有权……”
“这么说这位老员工刁难我们试用期员工的事，蒋经理也知情？居然问都不问，直接默认？
江云逸打断蒋经理的话，
“那我去人事投诉，只能连蒋经理一起投诉了。蒋经理作为部门负责人，放任本部门员工打压新人，违背公司‘以人为本’、‘团队合作’的精神，且得知情况后不调查实情，违背公司‘公平公正’的精神，实在难堪大任。
“我会如实向人事反映。蒋经理想辞退我随便，反正我不能完成报道，一样是被辞退，无非多赔一扇门而已。
“真辞退我就去找媒体，把这件事公开。万寿集团是世界五百强，这样对待试用期员工，大小也算个新闻。”
“你……”蒋经理一张国字脸憋成了猪肝色。本就凶狠的表情中隐隐透出煞气！
“你……”欧泊快疯了：这家伙居然敢怼部门经理？这直接违反《试用期守则》第一条啊！
被他坑死了！这蒋经理好像要怪物化，直接杀人了！
欧泊强迫自己震惊到停转的大脑重新动起来，组织语言准备向蒋经理表忠，跟异乡人划清界线，看能不能挽救一二。
结果——
“小刘！你刚才跟他们说安保部不缺人？”
蒋经理并没有说出辞退的决定，反而转向那个瘦猴年轻人，严厉地问道。
“我、我是说过。我以为……”
“我不是交代过你，有两个新员工要来试岗吗？你为什么阻止人家报道？！”蒋经理声色俱厉，“小刘你太让我失望了！罚你连值三天夜班，巡逻D2层！”
“啊？蒋经理……”
“闭嘴！滚！”
蒋经理不容小刘说一句话，直接把小刘赶了出去。
他脸上煞气慢慢消散，说道：
“你们两个，跟我报道吧。”
指指江云逸：“不过你踹坏的门肯定得赔。从工资里扣。另外，这种解决问题的方式不提倡。”
江云逸一笑：“理所应当。蒋经理这才是公平公正。”
随手递上文件，蒋经理接过去签字。
欧泊看着这一幕，小嘴再次“O”起来：
什、什么情况？
这180°大转折，四连发卡弯都不带这么飘的！
这家伙明明违反了《试用期守则》第一条啊！
第一条规定“试用期员工要坚决服从部门领导的安排”，他直接怼部门领导，居然没事？
等等，该不会……
欧泊想起异乡人怼蒋经理时一直在用“以人为本”、“团队合作”、“公平公正”这些公司文化标语。
又想起异乡人最开始说标语就是规则……
该不会，那些标语真的是规则吧？而且是NPC都不能违反的规则？
规则怪谈的核心就是“规则大于一切”。
怪谈中的所有，不止玩家，也包括NPC和各种诡异存在，都受规则限制。只要玩家不违反规则，NPC和各种诡异存在就没办法绕过规则伤害玩家。
所以才有隐藏规则、干扰项规则、被篡改的规则……NPC和各种诡异存在就是利用这些手段诱使玩家违反真规则，从而丧命、失败。
所以，只要玩家认准真规则，好好利用，不但能怼得NPC和诡异干吃瘪，甚至直接反杀也有可能！
难道，这个异乡人不是没玩过规则怪谈副本，而是深谙此道的高手？
可他又怎么敢肯定，那些企业文化标语是规则的一部分呢？
而且，就算是规则的一部分，那些标语都是泛泛之谈，怎么判断有没有违反？
异乡人说蒋经理违反了“公平公正”，蒋经理居然就认了？这还是规则怪谈的NPC吗？