第21章 尸体，与动物
操控午夜熊傀儡，在D2层转了两圈，没发现有人。
清洁工幽灵也没出现。
来到南面水泥墙中央，黑猫消失的那个消防通道，顺着缝隙爬进去。
走了几步，却被一扇紧锁的防火门拦住了去路。
防火门很结实，午夜熊傀儡弄不开。
江云逸亲自来，应该能弄开，但那样动静会比较大。
他不着急。
今晚先见过收尸人、检疫员再说！
操控午夜熊傀儡，巡逻在电梯、楼梯和三个收容区之间，时间一点点过去。
大约下午三点多钟的时候，忽然电梯吱吱嘎嘎开动，有人下来了！
午夜熊傀儡藏在黑暗中，静静观察。
只见有两个保安扛着一个巨大的黑色袋子走出电梯，头也不回地往西北角尸体收容区走去。
那袋子是裹尸袋！
今天有尸体。
楼上有人死了！
两个保安匆匆把尸体扔进彩钢板房，赶紧离开，全程一言不发。
江云逸等他们走掉，便让午夜熊傀儡打开裹尸袋，一看——
里面躺着一个穿厨师服的中年男人，胸牌上写着：
“后勤部：高明（厨师）”。
男人脸色苍白，表情扭曲，腹部一片血红，整个肚子都被不知什么东西给戳烂了！
江云逸立即在群里问：
“剪刀手，贪食蛇，后勤部是不是死了个厨师叫高明？”
过了一会，剪刀手回复：
“死了？你确定吗？我只听说有个厨师因为犯错误被辞退了。”
贪食蛇回复：“我在厨房帮忙。那个叫高明的厨师确实被辞退了，刚才让保安架出去了。
“不过他好像没犯什么错。我听厨房其他人嘀咕，他是替人背锅，被另一个厨师陷害了。两人正在争一个主厨的位子。”
江云逸沉吟：
为了升职不择手段。失败者被辞退，辞退就等于死亡？
确实像这个副本的尿性。
操控午夜熊傀儡，将裹尸袋拉好，等半夜收尸人来。
继续巡逻。
清洁工幽灵还是没有出现。
倒是四点多钟的时候，又有两个保安坐电梯下来，这次是送动物的!
其中一个保安手里提着网兜，网兜里捆着一只毛色褐黄的大豚鼠，蜷缩着一动不动。
保安把豚鼠扔进动物收容区，照例一言不发地匆匆离开。
他们明显不愿在D2层多呆。
大豚鼠躺在收容区冰冷的水泥地面上，一动不动。
胸脯微微起伏，还有呼吸。
没死，但是完全昏迷。
江云逸操控午夜熊傀儡，尝试叫醒它，无果。
看来只有检疫员能救醒它了。
尸体、动物都有了，今晚可以同时见到收尸人和检疫员。
只是不知道那清洁工幽灵，究竟怎么样才会出现。
江云逸继续巡逻到下班时间，群里白洁发信息道：
“异乡人，我没问到关于动物的消息。
“上午帮过我的那个人，不知道去哪了，下午一直没见到他。
“不好意思。我明天再找找。”
“没关系。不必强求。”江云逸回道。
突然灵光一闪：
“对了，下午有没有两个保安拿着网兜去你们行政部抓豚鼠？”
白洁：“是有两个保安拿着网兜来转了几圈，好像抓着一只挺大的动物，没看清是不是豚鼠。”
“很好。谢谢。”江云逸微笑。
整个副本的拼图在他心中已接近完成。
下一步是验证。
操控午夜熊傀儡，爬回黑猫消失的通道，用爪子在木板后面刻下字迹：
“万寿集团，无情的职场。
“失败者成为尸体。
“善良者变成动物。
“我愿意帮助你们。”
留下这些字，离开。
到夜幕降临时，再回去，发现后面多了一句话：
“请杀死收尸人。”
在江云逸通过午夜熊傀儡的眼睛看到这句话的同时——
【隐藏任务：杀死收尸人，为善良的动物们清除威胁（危险等级lv4）】
【任务奖励：60诡异能量】
这个任务提示一出，就证明江云逸的推测完全正确，他写在木板后面的字，就是这个副本的真相！
一个扭曲异化的公司。
一群为了竞争不择手段，冷漠到非人的员工。
他们视职位为生命，被辞退就等于死亡。
他们对新人充满恶意，因为怕新人威胁到他们的职位和利益。
他们为了升职可以随时背刺同事，看到同事陷入困境只会冷眼旁观。
失败者在他们眼中就是死人。
善良者则被他们视为异类。
这种观念，这种共同的认知，被非凡力量异化，形成了笼罩整个公司的灰烟，无处不在。
灰烟，会让认知成为现实。
所以被辞退就会被杀，失败者真的成了死人。
所以帮助别人会变成动物，善良者真的成了异类。
那只毛色褐黄的大豚鼠，就是上午帮助过白洁的员工，他还保留着心底最后一点善良。
江云逸已经挖掘到副本的根源，只剩最后一块拼图没有完成：
为什么，会有检疫员和清洁工，帮助这群善良的动物？
为什么，那只披着刺猬皮的黑猫，身上会有规则具现的金光？
江云逸相信，搞清楚这两个问题，整个副本就破解了。
说不定又能拿个S评级！
当然，想搞清楚这两个问题，首先得获得黑猫和善良动物们的信任。
简单。完成隐藏任务就行！
危险等级lv4的收尸人，对江云逸来说毫无难度。
毕竟危险等级lv3的女鬼，一只手捏死了。
现在只剩一个小问题：
收尸人每天半夜11:55来D2层收尸。
而江云逸的巡逻任务，在后半夜，也就是凌晨00:00之后。
差5分钟。
江云逸不知道收尸人的动作有多快。
不过今天的尸体只有一具，收尸人很可能在5分钟之内处理完，就走了。
《试用期守则》第五条：试用期员工不能进入D2层，除非接到工作任务。
如果早去，就违反了规则。
所以，得想办法，找个借口，搞搞擦边。
就像前几次那样。
前几次搞事，别看江云逸言行嚣张，又踹门又怼部门经理，还要把正式员工扔出大门，但深究起来，他其实没有明确违反任何一条规则。
都是用优先级更高的标语规则压制其他规则。
只要能镇住员工，抢到话语权，就没事。