第一节 现状

一 在业状况

1.在业率

在业人口一般是指劳动适龄人口中从事社会劳动或经营活动，并取得劳动报酬或经营收入者。在本次妇女社会地位调查中，问卷以“您目前是否为取得收入而从事工作/劳动”这一题目作为测量在业状况的基本指标，回答“是”即在业，回答“否”即不在业。调查对做出肯定回答和否定回答的受访者分别进一步提问，以了解受访人员在业或不在业的具体情况。对做出肯定回答的受访者，问卷设置了“以农林牧渔劳动为主”“以农林牧渔劳动为辅”“非农从业人员”三个备选项，以了解在业人员的具体结构。对选择否定回答的受访者，问卷设置了“在校学习”“一直没有劳动能力”“丧失劳动能力”“离退休”“下岗”“失去工作正在找工作”“从未工作正在找工作”“料理家务”“其他”9个备选项，以了解不在业的具体原因。考虑到我国部分人员存在退休或下岗后仍然从事有收入工作的现象，问卷设置了“离退休人员现在是否从事有收入的劳动”和“下岗人员的目前状况”两个问题进一步了解已退休或下岗人员的在业状况。

调查数据显示，目前在业的妇女占调查妇女总数的82.0%。但是在离退休人员中，有14.5%的人属于单位内退，有4.9%的人属于其他原因退休，这两类人员合计占调查妇女总数的19.4%，即在离退休人员中有近1/5的人员未到国家规定年龄退休。受访者中，44岁及以下年龄退休的占3.3%，45～49岁年龄段退休的占18.3%，50～54岁退休的占51.7%，55～59岁退休的占26.7%，60岁及以上退休的人员没有。受访妇女平均退休年龄为50.4岁。因此，离退休妇女中仍有部分人员从事有收入的工作或劳动。

因此，在受访的1729名福建妇女中，目前为取得收入而从事工作/劳动的比例为83.1%，不在业的占16.8%。也就是说，2000年福建妇女的在业率为83.1%，不在业率为16.8%（见表2-1）。可见，绝大多数福建妇女为在业或曾经在业。

表2-1 妇女在业状况

2.不在业状况

妇女不在业的情况有很多种。本调查列举了在校学习、一直没有劳动能力、丧失劳动能力、离退休、下岗、失去工作正在找工作、从未工作正在找工作、料理家务和其他共9种。调查数据显示，福建不在业的妇女中，在校学习的占2.9%，一直没有劳动能力的占1.3%，无丧失劳动能力的人员，离退休的占19.4%，下岗的占10.0%，失去工作正在找工作的占3.5%，从未工作正在找工作的占0.3%，料理家务的占61.3%，其他占1.3%。若把“下岗”“失去工作正在找工作”“从未工作正在找工作”归并为下岗失业的话，则因下岗失业而不在业的占13.8%。可见，造成福建妇女不在业的主要原因是料理家务、离退休、下岗失业及在校学习，扣除已退休但目前仍在工作的妇女（占0.3%）和已下岗但目前仍从事有收入工作的妇女（占0.8%），这四项原因合计比例为96.3%。值得注意的是，在因料理家务而不在业的福建妇女中，有52.6%的妇女曾经工作/劳动过。

3.兼职率

被访在业妇女中，目前在主要工作之外，还从事其他工作或劳动的妇女占10.6%。即在业妇女的兼职率为10.6%。

4.从事家庭经营/集体经营状况

在被访的1176名妇女中，1999年以来从事过家庭经营的农林牧渔生产活动的妇女比例为69.0%，参加过集体经营的农林牧渔生产活动的妇女比例为4.9%。可见，约七成被访妇女从事家庭经营的农林牧渔生产活动。

5.下岗人员目前状况

不在业的妇女中，属于下岗的占10.0%。在这部分下岗人员中，目前有其他工作或经营活动的占30.0%，临时做些事或打零工的占13.3%，什么事也没做的占56.7%。因此，在下岗人员中，目前真正属于下岗的妇女比例为五成多。

6.初次就业年龄

如表2-2所示，从初次就业的年龄结构来看，52.4%的被访妇女是在16～20岁年龄段开始工作的，是所有年龄段中最多的；其次是15岁及以下，占36.1%；再次是21～25岁，占9.8%；另有1.5%和0.2%的在业者分别是在26～30岁和31岁及以上开始工作的。

表2-2 妇女初次就业时的年龄结构

7.初次就业文化程度

在业妇女开始工作时的受教育程度如表2-3所示，受教育程度为小学的占39.0%，为初中的占23.6%，为高中的占11.8%，为中专的占4.5%，而为大专及以上的仅占2.5%。值得注意的是，开始工作时未上过学的妇女所占比例较高，达18.6%。

表2-3 妇女初次就业时的受教育程度

续表

8.职业获得途径

被访妇女的主要就业途径如表2-4所示。从表2-4可见，自己创业，劳动、人事、组织部门安排/调动、亲友介绍/帮助安置和求职/应征/应聘录取或考取是福建妇女获得工作的四个主要途径，通过这四个途径找到工作的妇女比例达到91.9%。其中，自己创业的妇女比例居首，达28.7%；第二是通过劳动、人事、组织部门安排/调动获得工作的妇女，比例为28.3%；第三是通过亲友介绍/帮助安置等社会资源途径获得工作的妇女，比例为21.9%；第四是通过求职/应征/应聘录取或考取等市场途径获得工作的妇女，比例为13.0%。另外，分别有2.5%和0.9%的被访妇女是通过顶职或职业介绍机构介绍而获得工作的。

表2-4 妇女获得工作的主要途径

二 职业分布和行业分布

职业分布如表2-5所示。从八大类型的职业分布来看，在回答了“您目前/最后的一个工作的具体职业是什么？”这一问题的1725名妇女中，职业分布按比例从高到低依次是：生产运输设备操作人员（68.7%）、商业服务业人员（14.7%），专业技术人员（8.9%），农林牧渔劳动者（2.5%）。这一数据与相关年鉴及普查数据不尽相符，出现这一差异的主要原因可能是受到抽样样本偏差的影响。根据“五普”数据，福建省妇女的职业主要集中在三大类：农林牧渔水利业生产人员、生产运输设备操作人员及有关人员和商业服务业人员。其中，农林牧渔水利业从业人员所占比例为52.6%。

表2-5 妇女的职业分布

行业分布如表2-6所示。对于“这个工作属于什么行业，其主要产品或业务范围是什么？”这一问题，有731名妇女做出了回答。从16个行业分布的频数来看，排在前十位的行业分别是：制造业（28.0%）、批发零售贸易餐饮业（20.9%）、社会服务业（10.8%）、教育文化艺术广播电影电视业（9.6%）、卫生体育和社会福利业（7.0%）、农林牧渔业（5.1%）、国家机关政党机关和社会团体（4.8%）、建筑业（3.3%）、金融保险业（2.9%）、交通运输仓储及邮电通信业（2.7%）。由上述数据可见，福建妇女从事农林牧渔业的比例仅为5.1%，与年鉴及普查数据亦不尽相符。

考虑到数据的偏差，不便于对女性职业分布和行业分布的历史变迁做进一步的分析，而仅将数据列在表中供参考。

表2-6 妇女的行业分布

三 收入水平与付酬方式

调查数据显示，1999年，包括工资、各种生产经营收入、分红、房租收入、炒股收益、退休费、生活补贴费等所有收入在内，福建妇女（N=1531）人均年总收入为4746.6元。其中城镇妇女（N=500）人均年总收入为7439.6元，农村妇女（N=1030）人均年总收入为3439.2元。农业户口者从事非农性劳动经营活动的妇女（N=333）人均年总收入为5257.2元。可见，从事非农性劳动经营活动的农村妇女人均年总收入要高于全体妇女人均年总收入。

在回答了“目前或最后工作的付酬方式”问题的711位受访妇女中，22.6%是按件计付劳动报酬，2.1%是按小时计付劳动报酬，5.2%是按日计付劳动报酬，三者合计达29.9%；64.4%是按月领取劳动报酬；余下的5.7%是按年领取劳动报酬。因此，按月发放工资是大多数妇女获得薪酬的方式，三成妇女是计件工资、小时工资或日工资，也有5%左右的妇女按年薪计算薪酬。

四 职业地位

1.职业层次

在妇女所在单位的类型中（N=755），企业所占比例最高（36.4%）；事业单位占19.5%；党政机关/社会团体占2.4%；其他占12.6%；没有单位，自己单独做事占29.1%。从企业工作人员在单位中所处的职业位置看（N=277），绝大多数人是普通职工，所占比例最高，为79.8%，基层管理人员占10.8%，中层管理人员占4.3%，而属于单位负责人/高层管理人员/企业主的仅占2.2%，其他占2.1%。

从妇女就业单位的所有制性质来看（N=524），国有（含国有控股）占45.2%，城镇集体占16.4%，农村集体占8.0%，私营占12.8%，个体户占11.1%，三资企业占5.0%，其他占1.5%。

在有工作的妇女（N=742）中，属于正式工的占36.5%，临时工占34.0%，钟点工或零工占6.7%，其他占22.8%。

2.兼职职务

在回答了“在主要工作之外，您目前是否从事其他工作或劳动”的396位妇女中，有10.6%在主要工作之外还从事其他工作或劳动，即41人有兼职工作。在这41位有兼职工作的妇女中，37.5%属于自营劳动者，22.5%是职员/雇员，10.0%是雇主，另有30.0%属于其他情况。

3.集体经营中的角色

1999年，被访的1176名妇女中，参加过集体经营的农林牧渔生产活动的占4.9%。这部分妇女在集体经营中，74.6%是一般劳动者，20.3%是管理人员，5.1%担任主要负责人。

五 职业流动

1.转换工作情况

在职业流动方面（N=1621），妇女换工作的均值为0.8次，有56.8%没有换过工作，换过一次工作者占29.4%，换过两次工作者占6.5%，换过三次工作者占5.5%，而换过四次及以上工作者所占比例均在5%以下；换过两次及以上工作者合计占13.8%。这说明妇女工作稳定性相对较高，职业流动不足。

2.下岗失业经历

调查数据显示，在回答了“在业者是否有过下岗失业的经历”问题的1729位被访妇女中，13.2%的妇女曾有过下岗失业的职业经历，即有过职业中断的经历。

六 非农劳动状况

1.1990年以后从事非农性活动情况

1990年以来，被访的1176位妇女中，31.9%从事过非农性劳动经营活动，68.1%没有从事过非农性劳动经营活动。在从事过非农性劳动经营活动的妇女中，曾连续在本县以外工作生活半年以上的占13.3%，只在每年农闲时节外出打工的占7.5%，只在本地从事非农性劳动经营活动的占76.0%，其他占3.2%。可见，1990年以来，福建妇女非农化比例超过三成，3/4的妇女只在本地从事非农性劳动经营活动，连续在本县以外从事非农性活动超过半年的妇女仅占一成多。

2.1999年以来非农就业情况

调查数据显示，1999年以来，被访的农业户口者中，26.7%的妇女从事非农性劳动经营活动。在被访的333位妇女中，从事非农性劳动经营的平均收入达5257.2元。

1999年以来从事非农性劳动经营活动的妇女中，其行业分布是，工业占13.7%，建筑业占3.9%，交通运输业占1.5%，批零贸易餐饮业占23.2%，社会服务业占27.1%，其他占30.7%。可见，除其他行业外，福建妇女从事非农性活动的前三位行业是社会服务业、批零贸易餐饮业和工业。

1999年以来，从事非农性劳动经营的妇女属于老板（包括合伙）的占12.8%，职员/雇员占34.6%，家庭雇工占5.1%，外发计件人员占5.4%，自营劳动者占37.0%，其他占5.1%。妇女在非农性劳动经营中的角色，反映了其职业地位。

1999年以来，农村妇女从事非农性劳动经营活动的地区分布如表2-7所示。在从事非农性劳动经营活动的农村妇女中，劳动经营活动地点在本村的占41.7%，在本乡镇的占31.5%，两者合计达73.2%，即超过七成的妇女在本乡镇范围内从事非农性劳动经营活动。而在本乡镇以外的仅占26.8%，其中在本乡镇以外但在本县以内的占12.5%，在本县以外而在本省以内的占10.7%，流动到省外的仅占3.6%。

表2-7 农村妇女从事非农性劳动经营活动的地区范围

1999年以来，在336位被访妇女中，从事非农性劳动经营活动时间在3个月以下的占13.4%，3～6个月的占12.3%，两者合计即半年以下的占25.7%；半年以上的占74.3%，其中长达12个月的占49.4%。可见，近一半福建妇女从事非农性劳动经营活动的时间长达一年，近3/4的妇女则在半年以上。

农业户口者（N=1166）中，83.2%的妇女在自己名下拥有土地，16.8%的妇女没有自己名下的土地。在自己名下没有土地的农村妇女（N=196）中，因结婚而失去土地的占44.7%，从未分到过土地的占21.1%，被国家征地的占16.8%，另有17.4%是由于其他原因。

七 社会保障与福利

1.单位保障与福利

调查数据显示，在有单位的受访妇女中，单位提供公费医疗或医疗保险、退休金或养老保险、失业保险、工伤保险、住房补贴或住房等劳动保障，以及病假工资、孕产期保健工资和带薪休假等劳动福利待遇状况如表2-8所示。从表2-8可见，在业妇女单位提供公费医疗或医疗保险、退休金或养老保险、失业保险、工伤保险、住房补贴或住房5种劳动保障的比例分别是42.4%、49.9%、17.4%、27.6%和26.6%，都没有超过50%，其中拥有退休金或养老保险的妇女比例最高，但也仅为49.9%。总体来说，单位给予在业妇女的社会保障程度不高。

单位提供的福利待遇包括病假工资、孕产期保健工资和带薪休假状况。从调查数据看，单位给请病假的在业妇女提供病假工资的比例为45.7%，给怀孕妇女提供孕产假保健工资的比例为52.2%，给予在业妇女提供带薪休假待遇的比例为31.8%。可见，单位提供给在业妇女的福利待遇较差。

表2-8 在业妇女由单位提供社会保障及福利状况

2.商业保险

妇女自己的社会保险意识也不高，绝大多数妇女没有为自己购买商业养老保险和医疗健康保险，自我保障能力很弱。调查数据显示，仅有12.6%的妇女在保障公司为自己购买了养老保险，而在保障公司为自己购买医疗健康保险的妇女比例更低，仅为4.8%。

八 择业意愿与工作满意率

1.择业意愿

调查数据如表2-9所示，妇女择业时考虑的首选影响因素按选择比例从高到低排在前三位的依次是工作地点近便（29.0%）、工作稳定/有保障（20.9%）和收入高（15.7%）；排在第四至六位的因素是服从国家需要（9.4%）、能充分利用自己已有的资源（7.8%）和有自主性（5.9%）；工作有发展前途仅排第七位，占比为4.8%。妇女择业时考虑的次选影响因素按选择比例从高到低排在前三位的依次是有自主性（22.0%）、工作稳定/有保障（18.3%）和能充分利用自己已有的资源（12.0%）；排在第四至六位的因素是工作地点近便（12.0%）、服从国家需要（10.6%）和有发展前途（10.2%）；工作清闲/舒适排在次选因素的第七位，占比为9.1%。接近一半（49.9%）的妇女择业时首选考虑的是工作地点近便和工作稳定/有保障；超四成（40.3%）的妇女次选考虑的是工作有自主性和工作稳定/有保障。收入水平高低、职业发展前途以及能否发挥自己的专长等因素都是妇女择业时排在后面才考虑的因素。这是“男主外、女主内”的社会传统对男女性别社会角色安排的一种反映，与妇女更多地承担家庭劳动、照顾家庭的社会角色相吻合。

表2-9 妇女择业时首选与次选考虑因素

续表

2.工作满意率

本次调查从收入水平、劳动强度、工作自主性、能力发挥、社会地位和工作稳定性六个维度来考察在业者的工作满意率，并分为很满意、比较满意、不太满意和不满意四个等级。数据如表2-10所示，在上述六个方面中，被访妇女满意率（包括很满意和比较满意的比率）从高到低依次是，工作自主性为79.2%，能力发挥为64.2%，工作稳定性为63.2%，劳动强度为61.3%，社会地位为51.7%，收入水平为45.4%。可见，被访妇女对工作自主性的满意率最高，接近80%，而对目前工作的收入水平满意率最低，不到50%。

表2-10 在业妇女工作满意率

九 小结

由样本推论总体，福建妇女经济地位的特征为：

第一，绝大多数福建妇女为在业或曾经在业。福建妇女的在业率为83.1%，不在业率为16.8%。在业妇女的兼职率为10.6%。从事家庭经营的妇女比例为69.0%，参加过集体经营的妇女比例为4.9%。福建妇女不在业的主要原因是料理家务、离退休、下岗失业及在校学习，这四项原因所占比例合计为96.3%。不在业的妇女中，属于下岗的占10.0%。下岗人员中，目前有其他工作或经营活动的占30.0%，临时做些事或打零工的占13.3%，什么事也没做的占56.7%。因料理家务而不在业的福建妇女中，有52.6%的妇女曾经工作/劳动过。

第二，绝大多数妇女在20岁之前实现初次就业，初次就业时的受教育程度大多数为初中及以下。从初次就业的年龄结构来看，在16～20岁年龄段开始工作的妇女比例最高，达52.4%，15岁及以下的占36.1%，21～25岁的占9.8%，26～30岁的占1.5%，31岁及以上的占0.2%。初次就业时的文化程度为未上过学的占18.6%，小学的占39.0%，初中的占23.6%，高中的占11.8%，中专的占4.5%，而大专及以上的仅占2.5%。

第三，妇女获得工作的四个主要途径是自己创业，劳动、人事、组织部门安排/调动、亲友介绍/帮助安置和求职/应征/应聘录取或考取。其中，有28.7%的妇女自己创业，28.3%的妇女是由劳动、人事、组织部门安排/调动获得工作的，21.9%的妇女通过亲友介绍/帮助安置等社会网络途径获得工作，另有13.0%的妇女通过求职/应征/应聘等市场途径获得工作，通过这四个途径找到工作的妇女比例达到91.9%。

第四，1999年，包括工资、各种生产经营收入、分红、房租收入、炒股收益、退休费、生活补贴费等所有收入在内，福建妇女人均年总收入为4746.6元。农业户口者从事非农性劳动经营活动的妇女人均年总收入为5257.2元，高于全体妇女人均年总收入。按月发放工资是大多数妇女获得薪酬的方式，三成妇女拿计件工资、小时工资或日工资，5%左右的妇女按年薪计算薪酬。

第五，总体来说，从妇女就业单位的类型、所有制性质、工作性质以及妇女在单位中所处的职业位置来看，福建妇女的职业地位不高。

在妇女所在单位的类型中，企业占36.4%，事业单位占19.5%，党政机关/社会团体占2.4%，其他占12.6%。从妇女就业单位的所有制性质来看，国有（含国有控股）占45.2%，城镇集体占16.4%，农村集体占8.0%，私营占12.8%，个体户占11.1%，三资企业占5.0%，其他占1.5%。在有工作的妇女中，属于正式工的占36.5%，属于临时工的占34.0%，属于钟点工或零工的占6.7%，属于其他的占22.8%。

从企业工作人员在单位中所处的职业位置看，绝大多数妇女是普通职工，所占比例为79.8%，基层管理人员占10.8%，中层管理人员占4.3%，而属于单位负责人/高层管理人员/企业主的仅占2.2%。兼职妇女中，37.5%属于自营劳动者，22.5%是职员/雇员，10.0%是雇主，另有30.0%属于其他情况。参加过集体经营活动的妇女中，74.6%是一般劳动者，20.3%是管理人员，5.1%担任主要负责人。

第六，超过一半的妇女没有换过工作，有一成多的妇女有过职业中断的经历。在职业流动方面，妇女换工作的均值为0.8次，有56.8%没有换过工作，换过两次工作者占6.5%，换过三次工作者占5.5%，而换过四次及以上工作者所占比例均在5%以下；换过两次及以上工作者合计占13.8%。这说明妇女工作稳定性相对较高，职业流动不足。有13.2%的妇女曾有过下岗失业的职业经历，即有过职业中断的经历。

第七，1990年以来，福建妇女非农化比例超过三成，3/4的妇女只在本地从事非农性劳动经营活动，连续在本县以外从事非农性劳动经营活动超过半年的妇女仅占一成多。

1999年以来，有26.7%的福建妇女从事非农性劳动经营活动，从事非农性劳动经营的人均收入达5257.2元。其行业分布是工业占13.7%，建筑业占3.9%，交通运输业占1.5%，批零贸易餐饮业占23.2%，社会服务业占27.1%，其他占30.7%。社会服务业、批零贸易餐饮业和工业是福建妇女从事非农活动的前三位行业。妇女在非农性劳动经营中的角色，属于老板（包括合伙）的占12.8%，职员/雇员占34.6%，家庭雇工占5.1%，外发计件人员占5.4%，自营劳动者占37.0%，其他占5.1%。从事非农性劳动经营活动的妇女的职业流动范围以本县为主，流动到外县外省较少。超过七成妇女的职业流动范围为本乡镇，流动到外县的占10.7%，去省外的仅占3.6%。近一半福建妇女从事非农性劳动经营活动的时间长达一年，近3/4的妇女则在半年以上。农业户口者中，83.2%的妇女在自己名下拥有土地，16.8%的妇女没有自己名下的土地。主要是因结婚而失去土地的占44.7%，从未分到过土地的占21.1%，被国家征地的占16.8%，另有17.4%是由于其他原因。

第八，总体来说，单位提供的社会保障程度不高，妇女自己的社会保险意识也不高。在单位提供公费医疗或医疗保险、退休金或养老保险、失业保险、工伤保险、住房补贴或住房5种保障中，退休金或养老保险的参保比例最高，但也仅为49.9%；失业保险参保比例最低，只有17.4%。单位提供的病假工资、孕产假保健工资和带薪休假的比例分别为45.7%、52.2%和31.8%。

妇女自己的社会保险意识也不高，绝大多数妇女没有为自己购买商业养老保险和医疗健康保险，自我保障能力很弱。仅有12.6%的妇女在保障公司为自己购买了养老保险，而在保障公司为自己购买医疗健康保险的妇女比例更低，仅为4.8%。

第九，工作地点近便、工作稳定性和工作自主性是妇女择业时优先考虑的影响因素，而收入水平、职业发展前途、能否发挥自己专长等因素是妇女择业时考虑相对靠后的因素。这与职业妇女仍须承担照顾家庭责任的传统社会角色要求相吻合。

第十，妇女对工作自主性的满意率最高，接近80%；对收入的满意率最低，不到50%。在工作满意率方面，从高到低依次是对工作自主性的满意率为79.2%，能力发挥为64.2%，工作稳定性为63.2%，劳动强度为61.3%，社会地位为51.7%和收入水平为45.4%。