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深度转变:让改变真正发生的7种语言
更新时间:2021-01-07 17:14:05
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为什么在我们的愿望、目标与我们最终实现的结果之间差距如此之大?即使我们能够做出重要的改变,为什么我们很快就会恢复如常?我们能做些什么来改变这种令人不安的现实?哈佛大学成人发展和变革学习领域著名专家罗伯特·凯根和丽莎·拉斯考·莱希提出,我们的思维模式和身体一样,有一套自己的“免疫系统”。多数情况下,它会保护我们,免受外界的伤害。然而,这一“免疫系统”也会排斥生发于内部或者从外界移植来的新思想,让我们无法做出真正的改变,甚至置我们于危险处境。在这本实用性极强的书中,作者将带领我们踏上一段深入的自我探索的旅程,帮助我们找到隐藏在固有思维中的那股阻碍改变发生的力量,并最终战胜这股力量,实现个人和组织的深度、持久的转变。通过书中丰富的案例和练习,你将学会7种语言方式,前4种会帮你打破习惯性的内部心理模式,后3种则能让陈旧的人际关系和组织形式焕发新生。
品牌:机械工业出版社
译者:吴瑞林 彭雨晨
上架时间:2020-01-01 00:00:00
出版社:机械工业出版社
本书数字版权由机械工业出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
深度转变:让改变真正发生的7种语言最新章节
查看全部- 译者后记
- 致谢
- 结语 通往改变的高速路:超越信息时代的局限
- 第9章 实践社会语言:在工作团体中学习
- 第8章 运行内部语言:在新语言环境中学习
- 第三部分 将我们学到的实践一下吧
- 第7章 从建构性批评到解构性批评:将冲突转化为学习机会
- 第6章 从规则政策到公共协议:用集体的力量维护规则
- 第5章 从奖励和赞美到持续关注:传递积极行为的重要性
- 第二部分 社会语言:促进关系和组织转变的3种语言
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