第73章 杨总要绝地反击
游戏社百十来平的办公室内，大家载歌载舞。
王昊甚至要脱衣服，甩开膀子放荡一把，被李雨佳一个眼神瞪了回去。
在如此欢愉的气氛下，杨铭皮笑肉不笑的默默转身：“大家最近辛苦了，今天就早点回去休息吧。”
说完，这个人带着游戏一般硬直的挺挺走进最里屋的小办公室，关上门。
看着杨铭那深沉的背影，贾赦发自肺腑的感叹。
“郎艳独绝，世无其二，为将之道，当先治心。”
“泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬的道理。”
“虽然杨总看上去年纪轻轻，但那股治世之姿却难掩其表！”
“也难怪他不在乎迅腾公司的威胁，他早就知道事态会如此发展，就像刚才他一点不激动一样，因为这对于他来说，也许只是事业起步的第一个小步！”
“哎，燕雀安知鸿鹄之志，也许在我们兴奋眼下成功的时候，杨总已经开始思考公司下一阶段的发展了……”
“就是不知道自己的舟济计划杨总是不是也预料到了……”
贾赦微微抿了一口代表胜利的香槟，对杨铭彻底心悦诚服。
……
办公室内，听着外面搜嗨的声音，杨铭努力平复心情，打开电脑，查阅起《见戋》的最新数据。
登陆官方游戏平台，杨铭这才看到《见戋》的准确数据。
他不由得为之一震。
短短半天的时间，新增下载数量超过10万！
而且，这恐怕还不是最终下载的数量，白华的视频这才出了半天的时间，在网络上还需要发酵一段时间，算上周期马上结束的三天，最终下载数量怎么也能达到100万大关。
正常来说，游戏这么大的下载量，玩游戏的人一人一口吐沫星子，自己的恶名值也能突破一个前所未有的恐怖体量。
杨铭满怀期待的打开系统界面。
【声名远扬系统】
【宿主：杨铭】
【个人寿命：56年6月4周5天1时1分2秒】
【个人财富：12377元】
【系统金库：4920000（2320000↑）】
【美名值：1988；恶名值：316】
【待结算美名值：323399（300000↑）；待结算恶名值：999000（300000↓）】
【1点美名值可转换为1秒寿命；1点恶名值可转换为10元财富】
杨铭整个人瘫软在椅子上。
淦！不出所料！
不但系统金库暴涨，待结算恶名值也开始向美名值转换了！
问题是，以《胜天半子》的经验来看，这只是个开始而已！
人类是群体动物，会存在头羊效应，系统对于恶名值的判断更多来自于玩家最终对于游戏的认可度。
而现在这种认可，现在被扭曲了，从原先对游戏难度的不认可，到对游戏关注残障人士的认可。
这才短短半天的时间，原先139万的恶名值就流失了30万，这还是很多游戏玩家不知情的情况下，如果后续更多的UP主更新了视频，这个转换速度只会提升不会降低！
自己这个周期正常来说还有四天结束，就算这件事的热度四天结束，那算起来，四天恶名值少说也要损失120万！
这还是往好里预估的结果。
杨铭心都凉了。
折腾了一个月，又白忙活？！
“不行！”
“我要自救！”
“这次周期奖励我必须拿到手，耶稣都拦不住我，我说的！！”
杨铭咬牙切齿，思维急速运转，最后将视线落在了292万的系统资金上。
……
5月1日，周一。
从昨天开始，《见戋》产生的收益持续进入系统资金的账户，每天下载量都超过了万人，收入在五十万上下！
杨铭预估该周期事件结束时间，就在4天后的5月5日。
这两天，杨铭一改往日作风，疯狂花费系统资金进行广告宣传。
几乎能想到的广告渠道都上了，各大网站，甚至是津贴天市路边也都张贴了关于《见戋》的宣传广告，一天四十万打底。
杨铭的想法是，既然用户的口碑改变不了了，那就增加新用户的基数，让更多的人了解玩到这款游戏，毕竟林子大了什么鸟都有，到时候肯定会有不和谐的声音出现，恶名值总会有那么一些，总比把钱搁在系统金库里强！
但即便如此，杨铭依旧很绝望！
【声名远扬系统】
【宿主：杨铭】
【个人寿命：56年6月4周1天2时3分1秒】
【个人财富：12377元】
【系统金库：3820000（2500000↑160000↓）】
【美名值：1988；恶名值：316】
【待结算美名值：1313399（9900000↑）；待结算恶名值：9000（990000↓）】
【1点美名值可转换为1秒寿命；1点恶名值可转换为10元财富】
杨铭感觉有点生无可恋。
花出去的广告费还没有系统资金挣得多，扣除掉的恶名值那是一掉一个快。
而这五一长假期间，即使杨铭想尽了办法增加恶名值，甚至又买了一些水军黑自己，但依旧于事无补！
这时候，本来还持续发力的迅腾公司，也好像那大难临头各自飞的大鹅，不见了踪影。
也就是说，单独靠自己的力量，想在扭转全网的思想？难！
但杨铭却并没有丧失希望！
之前杨铭考虑了，现在的他无非是两个选择：
选择一，干一些丧心病狂的事，全网招黑。
好处在于，可以立马把自己变成十恶不赦的坏人，然后赚的盆满钵满。
坏处在于，如果这么搞，自己就算是在全网社死了，就算神秘面纱估计也保不住自己，毕业后，可能就要逃到美丽的灯塔国了。
选择二，使用系统资金，在系统准许的情况下，做一些让全网羡慕嫉妒的事。
当然系统资金的使用不能作用于自己身上，而且对于员工，系统资金也有一定的额度限制，这来自于员工对项目的贡献程度。
当然，这个贡献度相比正常公司那微波的年终奖，可谓是大了不少。
假设说，公司一个项目赚了300万，舍得分给员工的也就3万块，系统目前封顶是50%，也就是150万。
而目前，自己已经花费了80万给每个人，等于还有70万的预算。
而就这70万，他有一些与之前只发奖金不一样的想法！