第74章 我明牌了，你随意
这段时间，杨铭对恶名值的了解也越来越深入了。
按照系统的规定，，恶名值的提取来自于人类的七情六欲，而这七情六欲中愤怒、哀伤、嫉妒都属于恶名值翻出，而只要因果律涉及自己的自己就能提取恶名值。
简单举个例子，杨铭陪方雨出门逛街，沿路遇到一个猥琐男，看到方雨的神仙颜值，羡慕的同时，出于嫉妒吐槽方雨鲜花插牛粪上了，这就能为杨铭获得恶名值。
但具体杨铭对谁好，安排谁，让谁羡慕嫉妒恨，都不是那么死板，这些在一定范围内都是可以变通的。
比如陪方雨出门逛街，买东西，杨铭得花自己的钱，虽然最后能提取恶名值，但是功过相抵。
但是，如果那系统的钱请员工消费，引发全网的季度，是不花自己钱的，而且提出来的恶名值是自己的，这样就没问题！
唯一的限制，就是对员工使用的资金来自于项目赚取的额度，如果项目不赚钱，想花系统的钱也很困难。
算账这方面，系统那么非常精明的，跟他没关系的人，想要花系统资金，出于慈善还好，出于工作就会发生的限额要求。
还有一点值得一提，因为现在杨铭使用了系统资金，开创了这家公司，属于这家公司老板，可以使用公司内的一切资源。
但是，这些东西并不属于杨铭，也就是说一旦杨铭通过偷换概念的方法，用公司实现了个人需求，系统会立马将这些资源收回。
比如杨铭想买一块价格上万元的手表？比如杨铭想去买一套高级公寓？买一辆超跑？租下一个电影院求爱？
当然，如果公司本身需要的东西，杨铭作为老板，该享受的资源还是能享受到的。
比如，公司的电脑，杨铭想玩就玩，公司的零食饮料，杨铭想吃就吃。
因为这些公司员工也能享受，杨铭也是公司员工，这些都属于正常福利。
简单来说，凡是超出公司需求范围的个人福利，统统不可以！
所以，杨铭想做的就是利用系统资金，花给员工，简洁收割一些恶名值。
为此，杨铭还专门制作了一整套突击提升恶名值的计划！
确定方案无误后，杨铭把李雨佳叫到自己办公室。
“都准备好了吗？”杨铭问道。
李雨佳点了点头，犹豫了一下，提醒道：“是的杨总，已经都准备妥当了，但是您真打算这么做吗？”
“首先，全网公布迅腾公司威胁《见戋》项目组的相关证据和资料。”
“其次，全网公布《见戋》的营收情况，并公开全员岗位工资标准，并涨薪30%。”
“最关键的是，全网招聘专业职业策划师和大量建模团队成员，并保证下一个游戏项目的50%净利润依旧发给所有项目组成员！”
“哦对了，公司还会拿出70万对员工发放实物奖，地点红谷滩商圈，还有5月4日的直播放送的通知，直播当天公司还会拿出50万回馈玩家进行抽奖。”
杨铭点点头：“没错。”
这次的开销，不管是直播花的钱还有员工的涨薪和分成，都是系统准许的最高值。
杨铭和系统磨了半天，最终一共是120万，直到系统提示超额，才作罢。
公开迅腾公司的目的，在于完全把自己搁置在迅腾公司的对立面，收割迅腾公司对自己的恶名值。
自己目前的体量还小，但是舆论上的风波，还是会给他带来一定的麻烦。
主要是，督促自己这位好兄弟，对自己一定要加大马力，抹黑自己不要停！
而公开营收情况，全员涨薪，一是引发友商老板的嫉妒，增加恶名值，二是引发友商员工的愤怒，增加恶名值，三是引发社畜的羡慕，增大恶名值。
简单来说，就是打明牌，搅和市场，让人看不惯自己。
还有招聘专业的策划，主要是为了替换掉贾赦，防止他再背刺自己，至于他后续的安排，杨铭自有安排，而招聘更多的建模团队，则是为了下一周期的游戏设置需求而提前做准备。
最后直播事件，是杨铭通过“胜天半子”事件思考出来的，假设说方母是绝对的惨，吸引了网友，然后谋士用绝对的恶，收割了美名值，那自己这次直播就是用绝对的利（金钱）吸引网友，然后再用绝对的善，收割恶名值。
用最简单的白话来说，人与人的悲欢并不相通，看见别人好的人，嘴上虽然祝福，但是心里并不一样这样想，他们更多会在想这个好的人为什么不是自己。
而自己只需要引导放大他们这部分想法即可。
公司盈利了，给员工发钱发奖品正常吗？正常啊，但是当着全网疯狂的发奖品，羡慕自然有，嫉妒也自然跑不了！
李雨佳拿着笔记本，抿嘴道：“5月4日的红谷滩商城直播，提前购买购物卡，还有其他的吩咐吗？”
杨铭点了点头，虽然李雨佳还在上学，但财务和沟通的能力绝对是顶呱呱的。
王昊这小子，以后有福气了！
至于有没有其它吩咐？
杨铭突然又想起来一点：“对了，我突然想到一点，这群宅男老喝快乐水吃跑泡面也不是事，回头请一个健康营养师的厨师团队，做一些健康餐给大家吃吧。”
“嗯……新的办公地点……也要加入食堂的相关设计……”
“后续等食堂开起来，我们也进行全网直播。”
只要是能招人羡慕嫉妒的事，杨铭现在是一个也不想放弃。
犹豫游戏目前不赚恶名值，他现在已经开始转换思路了，把公司打造成一家存在于所有社畜心中的梦想公司，收割众多社畜的恶名值。
别人不了解，他还是了解自己的，以前就是看着这家公司好，那家公司好，却因为房贷车贷，不敢跳槽，只敢吐槽。
李雨佳稍加思考，提出了问题：“杨总，目前大家对于吃的并没有不满，而且如果有这钱，给大家一些餐补，让大家买一些自己想吃的，不是更好吗？”
“给钱自己买饭？当然不行！”杨铭果断拒绝，“你想过吗，员工不光是员工，他们更是我们的优质资产，我们不能光想着用他们，而不作保养，毕竟健康可是有钱都买不到的资源啊！”