第7章 内部博弈

经历过一次危机，修途软件上下更加团结。但令鲁飞没想到的是，接下来等待他的，竟是一场内部博弈。

最近，公司正在酝酿一次组织架构调整。消息人士透露，公司有意成立移动业务中心，整合现有相关业务和人员。作为移动办公平台的负责人，赵磊被内部认为是最合适的人选。

但与此同时，公司内部另一个派系也在蠢蠢欲动。他们一直在推动自己的人选，就是另一个项目的负责人李明。

李明所在的派系背后有公司元老罗副总的支持。罗副总在公司人脉深厚，一直不满移动办公平台的快速崛起，觉得这是对自己地位的威胁。于是，他暗中授意李明，在即将到来的组织架构调整中争取移动业务中心的领导权。

李明接受了罗副总的指令，开始在公司内部拉拢人心，挑拨离间。他以各种名义约谈项目组成员，许以重金挖人。同时，他散布小道消息，宣称鲁飞他们开发的平台不过是昙花一现，长期来看还是他主导的项目更有优势。

消息不胫而走。鲁飞和赵磊都感受到了一股暗流涌动的势头。有几个骨干悄悄找鲁飞谈话，表示收到李明的好处，心里有些意动。

情况不容乐观。赵磊找到鲁飞，愁眉不展:“小鲁，你怎么看眼下的局面?我听说有几个兄弟有些动摇了，你去做做他们的工作吧。“

鲁飞冷静地分析道:“李明他们摆明了要挖咱们的墙脚。他们在技术实力上比不过我们，就想在内斗中搅浑水。咱们要稳住人心，同时也要未雨绸缪。“

“怎么个未雨绸缪法?“

“咱们得找得到公司其他高层的支持。“鲁飞眼珠一转，“我听说王总和销售老大关系不错。不如咱们主动出击，拿出数据说明咱们这个平台给公司带来了多少经济效益，争取他们的支持。有他们在董事会说话，咱们还怕什么罗副总?“

“有道理!“赵磊一拍大腿，“就按你说的办。你去准备数据，我去和王总沟通。“

接下来一段时间，赵磊和鲁飞并肩作战，一边做内部工作稳人心，一边积极向高层展示业绩。功夫不负有心人，他们的努力得到了王总和销售老大的认可。在关键时刻，两位老大在董事会力挺移动办公平台，成功说服了其他高管。最终，赵磊如愿以偿，成为新成立的移动业务中心总监。

鲁飞也得到了提拔，跟随赵磊进入业务中心，成为移动平台的技术骨干和赵磊的得力助手。

这场博弈，赵磊和鲁飞赢了。但鲁飞明白，这只是一个新的开始，接下来，他们还要在更大的舞台上，和更多的对手角逐。唯有不断提升自己，才能赢得一席之地。