1.4 运营该怎么入行

我个人觉得互联网行业内的很多专业，比如产品设计、运营，是没有入行一说的。原因很简单，在互联网公司里面，公司氛围和老板一般都是思维比较灵活开放的。就像之前说过的，只要你认为自己更适合做运营，并且能够向老板表达清楚，一般情况下，老板都会同意你去转岗做运营的，或者至少是先交付给你一些与运营相关的工作，看看你是否真的适合。

尤其是在当前互联网创业大潮中，很多公司都是初创型的企业，势必会面临着人才短缺和职能划分上的一些缺口，尤其是运营工作的一些缺口，你如果愿意，只要主动承担一些责任，参与其中去实践并不断地学习，相信只要不犯大错误，老板是不会介意的，甚至会对你的表现进行加分。

我始终认为任何工作都是无门槛的，只要你自己感兴趣，任何时候都可以加入到运营的行列中。只不过，如同版本迭代一样，你可以先尝试一些运营的基础工作，比如参与策划一个活动去慢慢体会运营。

在很多渠道，我们会了解到运营也需要学会各种工具，比如用Axure制作活动/功能原型图，用Photoshop设计一个海报或banner，用Visio制作一个流程图，用脑图进行分析等，于是小伙伴们二话不说就开始研究起这些工具来。其实，这些工具本身的使用并不如开发那般复杂，而且对运营人员来说，对这些工具的使用要求并不高。

工具的学习，我建议更多是要结合实际/虚拟的项目来进行，就如同学习Java时可以找个某管理系统项目参考编写，学习用Axure进行产品设计时可以找个相对简单的APP或网站参考者先画一版原型界面再逐步完善交互等。实践中的学习和使用会让你对工具的使用更加熟练和印象深刻。

另外，运营的一个更加重要的能力就是思维逻辑能力。你可能在很多内容社区看过许多关于运营思维、方法的内容，之后的章节中我也会阐述几个我认为对运营很重要的思维。光了解这些内容是不够的，你需要结合自己的产品实际去使用和验证这些思维和方法，毕竟每个产品都是不一样的，生搬硬套往往会给用户带来伤害，你需要在学习中吸收，在实践中将这些思维和方法转化成自己的东西，适合自己产品的实质运营手段。

每个人都有自己的特点，这也导致了同样的产品在每个人的手中运营都会产生不同的形态和体验，你需要在学习过程中不断地实践和吸收，形成自己的一套运营逻辑和方法，这将是你在运营上的核心竞争力。